Дефицит кадров толкает число вакансий в Израиле к историческим максимумам
Число свободных рабочих мест в Израиле подскочило до 148 тысяч на фоне острого дефицита кадров в сфере услуг, строительства и ограничений на въезд рабочих.
В сентябре число свободных вакансий в Израиле выросло до 148 тысяч на фоне острого дефицита кадров в сфере услуг и строительства.
Количество вакансий увеличилось на 2,7% за месяц, а доля незанятых рабочих мест достигла 4,42% от общего числа позиций.
Рынок труда сохраняет структурный дисбаланс: рекордный спрос в низкооплачиваемом секторе сочетается со сдержанным наймом в хайтеке.
Как сообщает издание Calcalist со ссылкой на данные Центрального бюро статистики (ЦСБ), в сентябре израильский рынок труда зафиксировал новый скачок спроса на работников. Количество свободных вакансий увеличилось на 2,7% и достигло 148 тысяч по сравнению со 144,1 тысячи в августе. Уровень свободных рабочих мест от общего числа позиций в экономике поднялся с 4,33% до 4,42%.
Текущие показатели вплотную приблизились к историческим максимумам. Напомним, что в декабре прошлого года был зафиксирован абсолютный рекорд с начала статистических измерений в 2009 году — 152,9 тысячи вакансий. До пандемии 2019 года нормальным уровнем для израильской экономики считалось 90–100 тысяч свободных мест, однако рынок живет в условиях перманентного структурного дефицита уже более шести лет.
Структурный кризис и нехватка базовых кадров
Экономисты подчеркивают, что столь высокий спрос на рабочую силу далеко не всегда свидетельствует о процветании экономики. Зачастую это отражает глубокий дисбаланс, дефицит кадров и географическое или квалификационное несоответствие. Главными драйверами нехватки персонала остаются масштабный призыв резервистов на фоне продолжающихся военных действий и жесткие ограничения на въезд палестинских рабочих из Иудеи и Самарии.
Особенно острая нехватка рабочей силы наблюдается в секторах, не требующих высокой квалификации:
- Общепит и индустрия гостеприимства: Открыто около 13,5 тысячи вакансий для официантов, поваров и барменов, а также 5,6 тысячи позиций для кухонных работников и уборщиков.
- Строительство и логистика: Строительный сектор испытывает острую потребность в 8,4 тысячи специалистов, а транспортная отрасль ищет 5,8 тысячи водителей (этот показатель подскочил на 10% всего за два месяца).
Ситуация в сфере высоких технологий
На фоне перегрева традиционных отраслей и сферы услуг, сектор высоких технологий демонстрирует сдержанную динамику. Спрос на ИТ-специалистов и инженеров стабилизировался на относительно низких отметках. По данным ЦСБ, в хайтеке насчитывается около 11,5 тысячи вакансий для инженеров всех профилей (для сравнения, в пиковый период 2022 года этот показатель превышал 20 тысяч). Из них на долю разработчиков программного обеспечения приходится всего 6,2 тысячи свободных мест, что говорит о сохранении осторожности среди технологических компаний при найме новых сотрудников.