Израильские соцработники расширили санкции из-за критических перегрузок и нехватки кадров
Социальные работники израильских муниципалитетов расширили санкции и заблокировали запуск реформ, обслуживая в среднем по 208 дел на одного сотрудника при остром дефиците кадров.
Социальные работники израильских муниципалитетов расширили санкции, заблокировав запуск реформы услуг для людей с инвалидностью из-за тяжелейших перегрузок.
На одного профильного соцработника в муниципалитетах приходится в среднем более 208 открытых дел при общем числе в 115 тысяч подопечных и росте нагрузки на 10-12% в год.
Заморозка пилотных проектов и отказ от новых процедур лишают людей с инвалидностью гарантированных государством пакетов поддержки, субсидий на жилье и услуг сопровождения.
Как сообщает издание Walla, Союз социальных работников Израиля объявил об эскалации продолжающегося трудового конфликта. Новая волна санкций затронула реформу сферы социального обслуживания людей с инвалидностью и парализовала запуск ключевых государственных инициатив в органах местного самоуправления.
Забастовочные санкции и отказ от пилотных проектов
В рамках введенных организационных мер сотрудники социальных служб на местах полностью прекратили сотрудничество с новым пилотным проектом Министерства социального обеспечения, а также отказались от проведения подготовительных работ и сбора данных. Под удар попали важнейшие государственные инициативы, включая пакеты личного сопровождения, программы обучения ведению самостоятельного домашнего хозяйства, содействие в социальной интеграции и субсидирование специализированных жилищных решений для независимого проживания в общине.
Трудовой конфликт был официально объявлен еще в конце июля, а первые точечные ограничения начались в сентябре, когда соцработники бойкотировали совещания и тренинги Управления по делам инвалидов. Теперь профсоюз перешел к жестким мерам, блокируя внедрение новых процедур.
Колоссальная нагрузка на кадры
Главной причиной эскалации профсоюз называет критический дефицит кадров и чудовищную нагрузку на сотрудников муниципальных служб. По официальным данным объединения, в ведении профильных специалистов находятся 115 000 дел людей с инвалидностью, в то время как в местных органах власти работают всего около 550 таких соцработников.
В среднем на одного сотрудника приходится свыше 208 активных дел при ежегодном приросте нагрузки на 10-12%. Председатель профсоюза Инбаль Хармони подчеркнула, что организация поддерживает саму идею улучшения услуг для граждан с инвалидностью, однако проводить масштабные реформы без выделения дополнительных ставок и ресурсов невозможно. Профсоюз требует от профильного министерства и руководства муниципалитетов срочного решения кадрового кризиса, угрожая в противном случае полностью остановить работу социальной системы.