Миллиарды к празднику: сколько израильские компании потратят на подарки к Рош ха-Шана
Масштабное исследование рынка труда раскрыло размеры праздничных бюджетов израильских компаний и выявило колоссальный разрыв в щедрости работодателей.
Израильские работодатели направят свыше 5,5 миллиарда шекелей на праздничные подарки и выплаты к наступающему Рош ха-Шана.
Максимальные выплаты достигают 1 400 шекелей (Управление аэропортов), тогда как скромные бюджеты компаний опускаются до 250–300 шекелей.
Подарки распределяются поровну между физическими товарами и подарочными картами (по 30%), в то время как чистые деньги на счет получают лишь 5% работников.
Как сообщает издание N12, накануне праздника Рош ха-Шана израильский бизнес готовится потратить колоссальную сумму на корпоративные поощрения. Согласно новому масштабному опросу компании «Ваадим», охватившему более 1 200 предприятий по всей стране, общая стоимость праздничных подарков превысит 5,5 миллиарда шекелей. Исследование наглядно демонстрирует не только масштабы корпоративных бюджетов, но и колоссальный разрыв в щедрости работодателей.
Лидеры и аутсайдеры праздничного рейтинга
Возглавляет актуальный рейтинг щедрости Управление аэропортов Израиля, сотрудники которого получат праздничные выплаты в размере 1 400 шекелей. Следом идут компании «Эльта Маархот» (Elta Systems) и концерн «Таасия Авирит» (Israel Aerospace Industries), где выплаты составят по 1 300 шекелей.
В государственном секторе и банках также держатся высокие стандарты: сотрудники банка «Яхб» получат 1 250 шекелей, в муниципалитете Иерусалима работникам выплатят по 1 200 шекелей, а в муниципалитете Тель-Авива — 1 075 шекелей. В Почте Израиля, Гистадруте и Профсоюзе учителей сумма подарка зафиксирована на отметке в 1 000 шекелей.
Однако на другом полюсе находятся компании со значительно более скромными бюджетами. В транспортной компании «Метрополин» праздничный бонус составил всего 250 шекелей, в оборонном концерне «Elbit Systems» — 300 шекелей, а в сотовом операторе «Селком» — 300 шекелей. В финансовом секторе работники Max получат 800 шекелей, «Клаль Битуах» — 700 шекелей, а банки «Дисконт» и «Хапоалим» ограничили выплаты суммами в 600 и 400 шекелей соответственно.
Форматы подарков: от гаджетов до традиционных коробок
Опрос также проанализировал, в каком именно виде израильтяне получают праздничные бонусы. Данные показывают сильную фрагментацию предпочтений:
- 30% работников получают физический подарок (посуда, текстиль, гаджеты);
- 30% пользуются подарочными картами (тавей-шай) крупных торговых сетей;
- Лишь 5% сотрудников получают чистый денежный эквивалент прямым переводом на банковский счет.
Генеральный директор компании «Ваадим» Яаков Алуш подчеркивает, что праздничный жест давно перестал быть простой формальностью. По его словам, даже активное распространение цифровых платформ и мобильных приложений для выбора подарков не вытеснило классический формат: около трети работников по-прежнему ценят осязаемый физический подарок, который можно распаковать.