Суд оштрафовал компанию на полмиллиона шекелей за невыплату зарплаты резервисту
Тель-Авивский суд обязал компанию выплатить 509 тысяч шекелей топ-менеджеру-резервисту, которому пять месяцев не платили зарплату, несмотря на полученные от Битуах Леуми средства.
Суд в Тель-Авиве обязал компанию выплатить более 509 тысяч шекелей топ-менеджеру, которому месяцами не платили зарплату во время службы в резерве ЦАХАЛа.
Работодатель присвоил 177 866 шекелей от Битуах Леуми, а общая сумма компенсации с учетом штрафов и морального ущерба составила 509 151 шекель.
Суд подтвердил жесткую позицию: работодатель обязан платить зарплату резервистам вовремя, а задержка выплат дает право уволиться с получением всех прав по сокращению.
Как сообщает издание Israel Hayom, Тель-Авивский районный суд по трудовым спорам вынес жесткое и недвусмысленное решение в отношении работодателей, пренебрегающих правами сотрудников во время армейской службы. Суд обязал компанию «Техносо маарехот бакара» выплатить 509 151 шекель своему бывшему сотруднику Эрезу Коэну, который пять месяцев не получал зарплату, находясь на непрерывной резервистской службе в ЦАХАЛе.
Главный технический директор компании с зарплатой 55 тысяч шекелей брутто был призван в армию после 7 октября 2023 года. Его семья была вынуждена эвакуироваться из дома, а сам он нес тяжелую службу. Несмотря на то, что Битуах Леуми (Институт национального страхования) исправно переводил компании компенсации за резервистские дни сотрудника, работодатель сначала урезал ему выплаты, а с февраля по июнь 2025 года полностью заморозил зарплату, присвоив государственные средства в размере 177 866 шекелей.
Суд: финансовые трудности бизнеса не оправдывают кражу зарплаты
В ходе судебного разбирательства судья Камаль Абу Кауд полностью отклонил попытки руководства компании оправдать задержку зарплаты внутренними финансовыми проблемами. Суд постановил важнейший для израильского рынка труда прецедент: обязанность работодателя выплачивать зарплату сотруднику-резервисту никак не обусловлена моментом фактического получения денег от Битуах Леуми, а временные трудности компании не дают права лишать сотрудника средств к существованию.
В августе 2025 года Коэн был вынужден объявить об увольнении из-за грубейшего нарушения его социальных прав и систематической невыплаты заработной платы. Суд признал этот шаг правомерным, приравняв такое увольнение к увольнению по инициативе работодателя, что дает право на получение полного выходного пособия.
Из чего складывается гигантская компенсация
Присужденная судом сумма включает в себя не только возврат украденной зарплаты, но и жесткие штрафные санкции за нарушение израильского трудового законодательства:
- 177 866 шекелей — возвращение незаконно удержанной зарплаты за период с февраля по июнь 2025 года.
- 83 362 шекеля — доплата выходного пособия (пицуим).
- 137 500 шекелей — компенсация за накопленные и неиспользованные дни отпуска.
- Около 59 тысяч шекелей — обязательные пенсионные отчисления, которые работодатель также присвоил.
- 15 тысяч шекелей — штраф за выдачу некорректных расчетных листков (тлушей).
- 25 тысяч шекелей — компенсация за причиненный моральный ущерб, а также покрытие судебных издержек компании.