Пошлину на иностранных рабочих для малого бизнеса в Израиле хотят снизить на 83%
Правительственная комиссия рекомендует снизить ежегодную пошлину за найм иностранных сотрудников для малого и среднего бизнеса с 8 490 до 1 420 шекелей.
Правительственная комиссия рекомендовала снизить ежегодную пошлину на первых десяти иностранных рабочих для малого бизнеса на 83%.
Годовой сбор за одного сотрудника предлагается уменьшить с 8 490 шекелей до 1 420 шекелей, а единую пошлину за заявку установить на уровне 370 шекелей.
Предприятие с десятью иностранными сотрудниками сможет сэкономить более 70 тысяч шекелей в год, а расчет пошлин станет пропорциональным сроку работы.
Как сообщает экономическое издание Bizportal, правительственная комиссия генеральных директоров по делам иностранных рабочих представила рекомендацию о радикальном снижении ежегодных пошлин для малого и среднего бизнеса. Инициатива предполагает падение сборов за найм первых десяти иностранных сотрудников сразу на 83% — с нынешних 8 490 шекелей до 1 420 шекелей в год за каждого работника.
Масштаб экономии для малого бизнеса
Согласно предложенному проекту, предприятие, использующее квоту на десять иностранных специалистов в таких сферах, как общественное питание, услуги, гостиничный бизнес или малые производственные цеха, сможет сэкономить более 70 тысяч шекелей ежегодно. На сегодняшний день аналогичная нагрузка на десятерых сотрудников обходится работодателям в 84,9 тысячи шекелей в год, тогда как новый расчет снизит этот показатель до 14,2 тысячи шекелей. Для бизнеса, нанимающего пять человек, прямая экономия составит около 35 тысяч шекелей.
Реформа пошлин и расчет пропорциональных периодов
Помимо снижения ставок, комиссия выступает за унификацию разовой пошлины за подачу заявки на уровне 370 шекелей независимо от отрасли. Напомним, что ранее этот сбор существенно различался в зависимости от сектора: в туристической сфере он достигал 1 420 шекелей, в строительстве и промышленности составлял 1 060 шекелей, а в сельском хозяйстве равнялся 710 шекелям.
Важным изменением станет и переход на пропорциональный расчет ежегодного платежа. Если ранее наниматель был обязан выплачивать полную годовую ставку даже в том случае, если специалист прибывал в Израиль во второй половине года, то теперь сумма будет рассчитываться строго исходя из фактического времени пребывания работника в стране.
Предыстория кризиса и позиция Минфина
Необходимость пересмотра сборов возникла на фоне масштабной перестройки израильского рынка труда, начавшейся после октября 2023 года. Из-за резкого сокращения притока палестинских рабочих правительство было вынуждено экстренно расширять квоты на привлечение кадров из-за рубежа для строительства, сельского хозяйства, ресторанов и сферы услуг. По данным государственного контролера, на пике кризиса дефицит рабочей силы в стране превышал 71 тысячу человек.
На фоне массового притока персонала государственные доходы от профильных пошлин взлетели до рекордных уровней, превысив 1 миллиард шекелей в 2024 году и достигнув около 1,5 миллиарда шекелей в 2025 году. Однако общие расходы работодателей остаются высокими: помимо государственной пошлины, бизнес несет тяжелое бремя расходов на медицинскую страховку, перелеты, оформление разрешений и организацию проживания, что в ряде секторов (например, в строительстве) поднимает начальные затраты на одного сотрудника выше 23 тысяч шекелей в год еще до выплаты зарплаты.
Несмотря на то, что инициатива пока носит рекомендательный характер и традиционно встречает сопротивление со стороны министерства финансов, опасающегося снижения преимуществ для местных кадров, в случае утверждения она станет мощным инструментом поддержки для тысяч израильских предприятий, борющихся за выживание на фоне сохраняющегося дефицита кадров.