Иск против «Маккаби»: экс-менеджер требует сотни тысяч за увольнение
Бывший заведующий лабораторией требует с больничной кассы 446 тысяч шекелей за увольнение в период резервистской службы после отказа сменить врача.
Экс-менеджер лаборатории «Маккаби» судится с больничной кассой за незаконное увольнение во время резервистской службы.
Истец требует компенсацию в размере около 446 тысяч шекелей за нарушение трудовых прав.
Обусловливание работы членством в конкретной больничной кассе прямо противоречит израильскому закону.
Как сообщает новостной портал N12, бывший региональный заведующий лабораторией обратился в суд с иском против больничной кассы «Маккаби», требуя выплатить ему компенсацию в размере около 446 тысяч шекелей. Поводом для судебного разбирательства стало обвинение в незаконном увольнении, которое, по словам истца, совпало по времени с прохождением им резервистской службы в армейских рядах ЦАХАЛ и отказом сменить личную медицинскую страховку.
Давление руководства и отказ сменить врача
Согласно исковому заявлению, составленному адвокатом Дуду Бен-Азри, в материалы дела были переданы протоколы внутренних совещаний руководства. В этих документах открыто обсуждалось правило о недопустимости приема на работу сотрудников, которые отказываются переходить на обслуживание в «Маккаби». Истец подчеркнул, что оставался единственным региональным руководителем подразделения, сохранившим приверженность другой больничной кассе, из-за чего регулярно сталкивался с давлением.
Поводом для жесткого конфликта стал категорический отказ сотрудника менять проверенного годами лечащего врача. Вскоре после того, как он официально уведомил руководство о своей позиции, отношение со стороны начальства резко ухудшилось. Несмотря на полученную официальную повестку на армейские сборы в ЦАХАЛ, администрация назначила ему дисциплинарное слушание перед увольнением. В иске отдельно отмечается, что принуждение к смене кассы как условие найма прямо нарушает израильский Закон о государственном медицинском страховании.
Позиция больничной кассы
В пресс-службе «Маккаби» категорически отвергли все обвинения со стороны бывшего менеджера. Представители организации заявили, что прекращение трудового договора было продиктовано исключительно объективными причинами — неудовлетворительными результатами работы сотрудника в ходе прохождения им стандартного полугодового испытательного срока. В руководстве подчеркнули, что все юридические процедуры были соблюдены в строгом соответствии с трудовым законодательством, а членство сотрудников в кассе носит рекомендательный, но не принудительный характер.