Гендиректор компании «Мордехай Авив» уходит в отставку, Ральбаг возглавит совет
Генеральный директор Цаэла Амур-Розенблюм покидает свой пост в строительной компании «Мордехай Авив», а председатель совета директоров Рут Ральбаг готовится временно возглавить исполнительное звено с удвоением оклада.
Генеральный директор строительной компании «Мордехай Авив» Цаэла Амур-Розенблюм подала в отставку, а ее пост временно займет председатель совета директоров Рут Ральбаг.
Зарплата Рут Ральбаг при увеличении занятости с 40% до 80% вырастет с 40 до 80 тысяч шекелей в месяц (плюс НДС).
Окончательное утверждение кадровых изменений и пересмотр условий оплаты труда состоятся на общем собрании акционеров 3 декабря 2026 года.
Как сообщает израильское экономическое издание Ice, в компании «Мордехай Авив промышленные предприятия строительства» происходят серьезные кадровые перестановки в высшем руководстве. Генеральный директор Цаэла Амур-Розенблюм уведомила совет директоров о своем решении покинуть занимаемый пост, открыв этап управленческого транзита для известной строительной компании, контролируемой членами семьи Авив.
Временное руководство и планы акционеров
Руководство компании предложило назначить действующего председателя совета директоров Рут Ральбаг временно исполняющей обязанности генерального директора. Ожидается, что она будет совмещать ключевые посты до назначения постоянного руководителя или до 31 декабря 2027 года.
Согласно официальному отчету, направленному на Тель-Авивскую фондовую биржу (TASE), данное кадровое решение подлежит обязательному утверждению общим собранием акционеров, которое назначено на 3 декабря 2026 года. До получения официального одобрения Амур-Розенблюм продолжит исполнять свои текущие обязанности для обеспечения бесперебойной и стабильной работы бизнеса.
Условия оплаты труда и управленческая нагрузка
Рут Ральбаг занимает пост активного председателя совета директоров с декабря 2025 года. В совете директоров отмечают, что ее глубокое понимание внутренних процессов компании позволит сохранить преемственность в управлении.
Наряду с перестановками акционерам предстоит проголосовать за изменение условий оплаты труда Ральбаг. В настоящее время она получает ежемесячное вознаграждение в размере 40 тысяч шекелей плюс НДС за 40% ставки. В случае утверждения новой схемы занятость управленца увеличится до 80%, а ежемесячные выплаты возрастут до 80 тысяч шекелей плюс НДС. Комитет по вознаграждениям и совет директоров уже единогласно поддержали это предложение.