Пик карьеры в Израиле: почему в 40 лет зарплаты достигают 20 700 шекелей
Средняя зарплата израильтян в возрасте 40-49 лет достигла 20 700 шекелей брутто, однако медианные показатели и глубокий гендерный разрыв показывают значительное неравенство между секторами экономики.
В возрасте 40-49 лет израильские работники достигают пика своих доходов, зарабатывая в среднем 20 700 шекелей в месяц.
Медианная зарплата сорокалетних составляет 15 200 шекелей, при этом гендерный разрыв в этой группе достигает 55% в пользу мужчин.
Главными драйверами высоких зарплат остаются хайтек и руководящие позиции, в то время как социальная сфера и услуги отстают в два-три раза.
Как сообщает издание n12, возраст 40 лет традиционно считается периодом, когда доходы израильтян достигают своих пиковых значений за всю карьеру. Согласно аналитическим данным рынка труда, средняя брутто-зарплата наемных работников в возрасте от 40 до 49 лет в Израиле составляет 20 700 шекелей в месяц. Для сравнения, по данным Института национального страхования (Битуах Леуми), в первой половине 2025 года этот показатель фиксировался на уровне 19 631 шекеля, а с тех пор общий уровень зарплат по стране вырос примерно на 5,2%.
Текущая средняя зарплата сорокалетних примерно на 22% превышает заработки сотрудников в возрасте 30-39 лет, которые получают в среднем около 17 000 шекелей, и существенно превосходит общеэкономический средний показатель в 15 900 шекелей. Такой разрыв отражает накопленный профессиональный стаж, опыт и переход на управленческие позиции. Тем не менее, медианная зарплата в этой группе держится на отметке 15 200 шекелей, что указывает на сильный перекос общего среднего показателя вверх за счет высокооплачиваемых секторов.
Отраслевой раскол: хайтек против социальной сферы
Главные различия в доходах кроются в отраслевой принадлежности. Если работники сферы услуг, образования и социального обеспечения в возрасте 40-49 лет зарабатывают от 10 500 до 16 500 шекелей, то специалисты израильского хайтека находятся в совершенно другой весовой категории. Опытные разработчики программного обеспечения в этом возрасте зарабатывают от 33 500 до 40 500 шекелей, а зарплаты инженеров DevOps и специалистов по машинному обучению достигают 53 000 шекелей брутто в месяц.
Гендерный разрыв и динамика после 50 лет
В возрасте 40-49 лет резко увеличивается гендерный разрыв в оплате труда. Мужчины этой возрастной категории зарабатывают в среднем 25 300 шекелей в месяц, в то время как женщины — около 16 300 шекелей. Разница составляет внушительные 9 000 шекелей (порядка 55%), что объясняется спецификой занятости, меньшим количеством сверхурочных часов у женщин и возможными перерывами в карьере на воспитание детей.
После преодоления 50-летнего рубежа темпы роста доходов заметно замедляются. В группе 50-59 лет средняя зарплата составляет 21 300 шекелей, что всего на 3% выше пикового десятилетия. После 60 лет доходы начинают снижаться на фоне перехода на частичную занятость перед выходом на пенсию.