Рынок труда в тупике: дипломы пылятся на полках, а заводы и стройки зовут работников
Служба трудоустройства фиксирует парадокс израильской экономики: дипломированные специалисты не могут найти работу, тогда как промышленность и стройки остро нуждаются в кадрах на фоне общего числа безработных в 161,7 тысячи человек.
Общее число безработных в Израиле стабилизировалось на уровне 161,7 тысячи человек, но на рынке труда нарастает структурный кризис: избыток кадров с высшим образованием сочетается с острым дефицитом работников в промышленности.
На каждые 10 безработных с высшим образованием есть только 7 вакансий, тогда как в промышленности и на стройках на 3 свободных места приходится лишь 1 соискатель.
Изменения в структуре занятости и неравномерная нагрузка от резервистской службы требуют пересмотра профессиональных навыков и адаптации государственной поддержки для скорейшего трудоустройства граждан.
Как сообщает издание Bizportal со ссылкой на свежий отчет Службы трудоустройства (Шерут ха-таасука), на рынке труда Израиля сохраняется видимая стабильность общего числа безработных, однако внутри структуры занятости нарастают глубокие диспропорции. По итогам периода число лиц, ищущих работу, зафиксировано на отметке в 161,7 тысячи человек, включая 118,3 тысячи безработных и 36,8 тысячи получателей пособия по обеспечению прожиточного минимума.
Вместе с тем аналитики фиксируют резкий структурный перекос: дипломированные специалисты сталкиваются с серьезными барьерами при трудоустройстве, в то время как реальный сектор экономики и стройки испытывают острый дефицит рабочих рук. Экономическая ситуация требует от государства и работодателей гибких решений для преодоления кадрового голода и помощи высококвалифицированным кадрам.
Парадоксы рынка: избыток дипломов и нехватка рабочих рук
Главной особенностью текущего момента стало расхождение спроса и предложения в различных профессиональных сегментах. Согласно данным ведомства, на каждые 10 зарегистрированных безработных с высшим образованием приходится всего 7 открытых вакансий, подходящих им по профилю.
Совершенно иная картина наблюдается в промышленности и строительном секторе. Там работодатели отчаянно пытаются закрыть вакансии, но на каждые 3 свободных места в этих отраслях приходится лишь 1 соискатель, состоящий на учете в Службе трудоустройства. Руководство ведомства отмечает, что обладателям высоких профессиональных навыков все же проще вернуться на рынок, чем тем, кто обладает средним или низким уровнем квалификации, однако общая сложность поиска работы для специалистов ощутимо возросла.
Влияние демографии и военной службы на структуру занятости
За последний год состав соискателей претерпел заметные изменения. Доля еврейского нерелигиозного населения среди ищущих работу выросла до 65,9%, что почти на 6 процентных пунктов выше показателей 2022 года. Эксперты связывают это с неравномерным распределением бремени армейской службы и масштабных резервистских сборов, которые временно выводят людей из штатного расписания компаний.
Женщины по-прежнему составляют большинство среди соискателей — 54,5%, хотя этот показатель демонстрирует легкое снижение по сравнению с пиковыми месяцами прошлых лет. Возрастной фактор также играет свою роль: резкий скачок безработицы фиксировался среди молодежи до 34 лет, поскольку именно эта возрастная категория несет основную нагрузку по призыву в армию.
Оценка руководства ведомства
Генеральный директор Службы трудоустройства адвокат Инваль Мешаш подчеркнула, что израильский рынок труда продемонстрировал впечатляющую стойкость перед лицом вызовов безопасности и экономических потрясений.
«Несмотря на сложные внешние условия, рынок труда сохраняет прочность, однако глубинные тренды требуют от нас оперативного вмешательства», — заявила Мешаш. По ее словам, помимо дисбаланса между академическим сектором и индустриальными профессиями, экономика сталкивается с давлением технологических и демографических изменений, что делает модернизацию инструментов поддержки занятости важнейшей государственной задачей.