Сотрудники техкомпании банка «Бейнлеуми» угрожают всеобщей забастовкой из-за отмены удаленки
Профсоюз обвиняет руководство в одностороннем отказе от гибридного формата работы и ухудшении условий труда на фоне планов по реструктуризации.
Профсоюз техкомпании «Метаф» пригрозил всеобщей забастовкой из-за отмены удаленной работы руководством банка «Бейнлеуми».
Эскалация трудового конфликта может парализовать IT-процессы финансовой организации и привести к судебным разбирательствам.
Планы банка по реструктуризации направлены на сокращение расходов, что вызывает опасения сотрудников по поводу ухудшения условий труда.
Как сообщает издание Calcalist, конфликт между руководством банка «Бейнлеуми» и сотрудниками принадлежащей ему технологической компании «Метаф» обостряется на фоне жестких разногласий по поводу политики работы из дома.
Профсоюзный комитет и Всеизраильское объединение профсоюзов (Гистадрут) пригрозили расширить организационные санкции вплоть до объявления всеобщей забастовки, если топ-менеджмент финансовой организации не сядет за стол переговоров. Поводом для эскалации стало решение банка в одностороннем порядке отменить гибридный график работы, лишив специалистов возможности трудиться удаленно.
Нарушение трудовых договоренностей или внутренний кризис
В официальном письме, направленном руководству банка профсоюзным объединением «Маоф», подчеркивается, что отмена удаленной работы произошла без каких-либо предварительных консультаций с представителями работников. По мнению профсоюза, этот шаг является частью масштабных структурных изменений, которые руководство «Бейнлеуми» проводит с целью сокращения операционных расходов. Главное требование сотрудников — вернуть прежний формат с возможностью работать из дома хотя бы один день в неделю на период проведения переговоров.
В ответ на претензии администрация «Метаф» назвала предпринимаемые сотрудниками санкции незаконными. Руководство предупредило, что участники забастовок будут переведены в статус работников с частичной занятостью, что дает работодателю право отказаться от приема их на работу в таком режиме.
Курс на объединение структур
Напряженность в коллективе нарастает на фоне планов банка «Бейнлеуми» полностью интегрировать технологическую компанию «Метаф» в свою внутреннюю структуру. Сотрудники опасаются, что подобное слияние приведет к дальнейшему ухудшению условий их найма, усилению давления со стороны менеджмента и потере социальных гарантий, завоеванных ранее.