Реорганизация Microsoft в Израиле обнажает сдвиг ИИ-гигантов от софта к аппаратной инфраструктуре
Около 50 сотрудников группы Copilot Studio в Герцлии попали под сокращение на фоне запуска собственного чипа Maia 300 и роста капитальных затрат корпорации до 175 миллиардов долларов.
Microsoft реорганизует израильскую группу Copilot Studio в Герцлии, затронув около 50 сотрудников, часть из которых будет уволена, а часть — переведена на другие роли.
Технологические гиганты перераспределяют бюджеты, сокращая прикладные софтверные команды ради масштабных инвестиций в собственную ИИ-инфраструктуру и микросхемы.
Капитальные затраты Microsoft превысят 175 млрд долларов, включая производство нового 2-нанометрового чипа Maia 300 для снижения зависимости от Nvidia.
Оптимизация на пике технологической гонки
Глобальная реорганизация корпорации Microsoft докатилась до ее израильского научно-исследовательского центра, одного из крупнейших за пределами США. Как сообщает издание globes, изменения напрямую затронули группу Copilot Studio, базирующуюся в Герцлии. Этот шаг демонстрирует важный рыночный парадокс: даже самые перспективные подразделения, занятые разработкой передовых систем искусственного интеллекта (ИИ), не застрахованы от структурной оптимизации, когда технологические гиганты пересматривают приоритеты в пользу тяжелой инфраструктуры.
По информации TheMarker, под сокращение и перераспределение ролей попали десятки специалистов израильского филиала. В то время как часть сотрудников получит предложения о переходе на другие позиции внутри компании, другие будут уволены после прохождения обязательных процедур слушаний.
Перераспределение сил в Герцлии
Согласно анализу Bizportal, реорганизация затронула около 50 сотрудников группы Copilot Studio, которая занимается созданием платформы для разработки автономных ИИ-агентов. Эта технология позволяет бизнесу автоматизировать сложные процессы, выходя за рамки простых текстовых ответов. Тот факт, что оптимизация коснулась столь передового направления, подчеркивает жесткий подход руководства к оценке эффективности каждого подразделения.
Кадровые изменения совпали по времени с крупной ротацией в руководстве израильского офиса Microsoft, где трудятся около 3 000 специалистов. В начале ноября 2026 года пост генерального директора займет Охад Ясин, сменяя Михаль Браверман-Блюменстик. Новому руководству предстоит адаптировать локальный центр НИОКР к новой глобальной стратегии материнской компании, которая все сильнее смещается в сторону аппаратного обеспечения.
Ставка на собственное «железо»: чип Maia 300
Истинные причины кадровой диверсификации кроются в колоссальных капитальных затратах Microsoft на создание независимой ИИ-инфраструктуры. Как отмечает издание ice, корпорация представила свой новый специализированный чип третьего поколения — Maia 300. Этот шаг направлен на постепенное снижение критической зависимости от графических процессоров Nvidia и оптимизацию стоимости облачных вычислений в Azure.
Новый чип использует передовую архитектуру чиплетов: его основные вычислительные элементы производятся по самому современному 2-нанометровому техпроцессу на фабриках TSMC в Тайване, а вспомогательные компоненты — по 3-нанометровой технологии. Microsoft планирует развернуть миллионы таких процессоров, стремясь повысить энергоэффективность своих дата-центров. По заявлениям компании, архитектура Maia 300 обеспечивает на 40% более эффективную обработку данных на один мегаватт по сравнению с существующими аналогами на рынке.
Макроэкономический контекст и выводы для рынка
Капитальные затраты Microsoft в текущем году превысят астрономические 175 миллиардов долларов. В условиях столь агрессивных инвестиций в аппаратную инфраструктуру компания вынуждена жестко оптимизировать расходы на персонал в софтверных подразделениях. Израильский сектор высоких технологий, несмотря на свою устойчивость, вынужден подстраиваться под эти глобальные правила игры, где фокус смещается от разработки прикладных программных решений к созданию глубоких инфраструктурных и аппаратных платформ ИИ.