Рынок труда Израиля: безработица в августе упала до 2,9%
В августе 2026 года уровень классической безработицы в стране сократился до 2,9%, а число неработающих граждан уменьшилось на 17 тысяч человек благодаря стабилизации рынка труда.
В августе 2026 года уровень безработицы в Израиле сократился до 2,9%, вернув на рынок труда десятки тысяч граждан.
Число классических безработных уменьшилось на 17 тысяч человек (до 131 тыс.), а число свободных вакансий составило 145 108 позиций.
Снижение числа вакансий при падении безработицы указывает на стабилизацию рынка труда и ослабление давления на зарплаты.
Как сообщает экономическое издание Calcalist со ссылкой на данные Центрального бюро статистики (ЦСБ), в августе 2026 года израильский рынок труда продемонстрировал заметное укрепление: уровень классической безработицы в стране снизился до 2,9% по сравнению с 3,3% месяцем ранее.
В абсолютных цифрах армия безработных в Израиле сократилась за один месяц примерно со 148 тысяч до 131 тысячи человек — минус 17 тысяч граждан. С учетом сезонной корректировки официальный показатель безработицы выглядит еще более оптимистично, составляя 2,8%.
Расширенный расчет занятости
Позитивная динамика прослеживается и в расширенном формате учета, который помимо классических соискателей включает отчаящихся найти работу граждан, людей, покинувших рынок за последние два года, а также работников в неоплачиваемых отпусках (хулат).
В этой категории число неработающих израильчан уменьшилось с 200 тысяч (или 4,4%) до примерно 179 тысяч человек, что составляет 3,9%. Таким образом, общая масса задействованных на рынке труда людей увеличилась почти на 20 тысяч человек за отчетный месяц.
Вакансии и уровень зарплат
Несмотря на сокращение числа безработных, общий уровень участия населения в рабочей силе просел с 62,5% в июле до 62,1% в августе, потеряв около 0,4% (примерно 30 тысяч человек). Доля свободных вакансий на израильском рынке также скорректировалась вниз — с 4,4% до 4,3%, что эквивалентно сокращению на 3 000 открытых позиций.
Эксперты отмечают, что умеренное снижение числа свободных рабочих мест свидетельствует о балансировке рынка: текущие уровни зарплат позволяют работодателям успешно закрывать ставки. Это снижает давление на фонд оплаты труда и уменьшает риски разгона инфляционной спирали.
Ситуация в ключевых отраслях
Отраслевой срез ЦСБ фиксирует разнонаправленные тенденции. Заметно упал спрос на персонал в сфере гостеприимства и услуг: количество вакансий для официантов и барменов сократилось на 9%, для работников общественного питания — на 14%, а для сотрудников колл-центров — на 13%.
В технологическом секторе и инженерии также зафиксирована коррекция: число предложений для инженеров уменьшилось на 7%, а для разработчиков ПО — на 9%. Тем не менее дефицит кадров в хайтеке сохраняется на высоком уровне. В августе экономика нуждалась примерно в 11 200 инженерах и около 6 200 софтверных разработчиках.