PayPal и Bizzabo сокращают сотни сотрудников в Израиле на фоне глобальной оптимизации
Сокращения в PayPal и Bizzabo демонстрируют жесткую оптимизацию в израильском хайтеке, влияющую на рынок труда и финансовую стабильность специалистов.
Массовые сокращения в израильском хайтеке отражают глобальную тенденцию повышения операционной эффективности и внедрения ИИ.
PayPal сокращает около 70 сотрудников из 300 в Израиле, планируя сократить 20% глобального штата, сэкономив 1,5 млрд долларов в год; Bizzabo снизила штат более чем на две трети с 2022 года.
Сокращения усиливают конкуренцию на рынке труда и требуют от специалистов хайтек адаптации и повышения квалификации для сохранения доходов.
Волна сокращений в израильском хайтеке: PayPal и Bizzabo оптимизируют штаты
В 2026 году израильский технологический сектор столкнулся с новой волной сокращений, затронувшей ключевых игроков индустрии. Как сообщает Geektime, международный платежный гигант PayPal объявил о сокращении около 70 сотрудников из 300 в своем израильском центре разработки в Тель-Авиве. Это часть масштабной глобальной программы оптимизации, инициированной новым генеральным директором Энрике Лоресом, направленной на сокращение 20% мирового штата компании и экономию порядка 1,5 миллиарда долларов в год. Несмотря на рост доходов PayPal во втором квартале 2026 года, компания вынуждена ужесточать контроль над затратами на фоне усиления конкуренции с такими игроками, как Stripe.
По данным Calcalist, сокращения в PayPal в Израиле — лишь часть глобальной волны, которая коснулась и других регионов, включая Европу и Азиатско-Тихоокеанский регион. В частности, в Ирландии будет уволено 164 сотрудника, что составляет около 12% локального штата. В израильском офисе PayPal, созданном на базе приобретения Fraud Sciences в 2008 году, сотрудники занимаются разработками в области предотвращения мошенничества, кибербезопасности и искусственного интеллекта. Руководство компании подчеркивает, что изменения направлены на упрощение глобальной операционной модели и долгосрочный рост, при этом обещая поддержку уволенным сотрудникам.
Параллельно, как сообщает Geektime, израильская компания Bizzabo, специализирующаяся на технологической платформе для управления конференциями и бизнес-мероприятиями, объявила о третьем раунде сокращений с 2022 года. В текущем цикле компания расстанется с десятками сотрудников по всему миру, включая Израиль. На момент увольнений штат Bizzabo насчитывал около 150 человек. Как отмечает Calcalist, с середины 2022 года численность персонала компании сократилась более чем на две трети — с 400 до примерно 120 сотрудников.
Bizzabo была основана в 2011 году и разработала систему Event Experience OS, которая охватывает полный цикл организации мероприятий — от продажи билетов и регистрации до анализа данных и интеграции с CRM. Несмотря на успешные раунды финансирования на сумму около 200 миллионов долларов и поддержку крупных фондов, компания вынуждена адаптироваться к меняющимся рыночным условиям и ускорять процессы разработки. В официальных заявлениях Bizzabo подчеркивают, что реструктуризация направлена на повышение гибкости и скорости работы, а также сопровождение уволенных сотрудников.
Причины и последствия сокращений
Сокращения в PayPal и Bizzabo отражают более широкий тренд в израильском хай-теке, связанный с необходимостью повышения операционной эффективности и адаптации к новым экономическим реалиям. По данным Geektime, глобальная конкуренция и давление инвесторов вынуждают компании оптимизировать расходы, в том числе за счет сокращения персонала и внедрения автоматизации с помощью ИИ.
Calcalist отмечает, что подобные процессы не являются уникальными для Израиля — они происходят в международном масштабе и затрагивают как крупные корпорации, так и стартапы. При этом израильский рынок труда в сфере технологий остается напряженным: несмотря на сокращения, спрос на высококвалифицированных специалистов сохраняется, но компании становятся более избирательными и ориентируются на эффективность.
Для экономики Израиля эти сокращения означают временное давление на рынок труда и возможное усиление конкуренции за рабочие места в хай-теке. Однако в долгосрочной перспективе оптимизация и внедрение новых технологий могут повысить конкурентоспособность израильских компаний на глобальном рынке.
Для личных финансов работников, попавших под сокращение, ситуация требует активного поиска новых возможностей и переосмысления профессиональных навыков. Государственные и частные программы поддержки могут смягчить удар, но общий тренд указывает на необходимость адаптации к более динамичным и требовательным условиям рынка труда.
Выводы
Оптимизация в PayPal и Bizzabo — часть глобального процесса трансформации технологического сектора, который в Израиле проявляется через сокращения и реструктуризацию. Эти изменения отражают не только экономические вызовы, но и технологический сдвиг в сторону автоматизации и повышения эффективности. Для специалистов хай-тек это сигнал о необходимости постоянного развития и готовности к переменам.
Портал Economix рекомендует следить за обновлениями в секторе, использовать доступные инструменты для оценки своих профессиональных навыков и возможностей, а также учитывать макроэкономические тенденции при планировании карьеры и финансовых решений.
Информеры и сервисы Economix, полезные по теме:
prime_rate— для отслеживания влияния ключевой ставки Банка Израиля на стоимость кредитов и зарплаты в сектореmortgage-calc— для оценки влияния изменений доходов на возможность ипотечного кредитования