Хай-тек Израиля восстанавливается после кризиса: занятость в технологическом секторе выросла на 3% в 2026 году
Число занятых в технологическом секторе Израиля выросло до 595 тысяч человек, однако аналитики предупреждают о замедлении темпов найма и давлении сильного шекеля на рентабельность.
Занятость в израильском хайтеке и технологических секторах выросла на 3,3% в первой половине 2026 года, достигнув 595,7 тыс. человек.
Технологический сектор охватывает 16,8% всей рабочей силы страны при целевом показателе в 20% к 2035 году.
Укрепление шекеля и замедление найма во втором квартале создают риски для рентабельности экспортеров и будущих зарплат в индустрии.
Как сообщает экономическое издание TheMarker со ссылкой на свежий доклад Института Аарона при Университете Райхмана, первая половина 2026 года ознаменовалась заметным оживлением в израильской технологической индустрии. Число работников, занятых в сфере высоких технологий и на сопутствующих технологических позициях во всей экономике, достигло 595,7 тысяч человек, что составляет 16,8% от общего числа занятых в стране.
Темпы роста и долгосрочные цели
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года прирост занятости в технологическом секторе составил 3,3%. Это существенно выше среднегодовых темпов роста на уровне 1,6%, зафиксированных в кризисный период 2023–2025 годов. Подобная динамика приближает израильский рынок труда к стратегической государственной цели — довести долю работников технологического профиля до 20% от общего объема занятости к 2035 году.
Обратная сторона восстановления
Несмотря на общую положительную тенденцию, аналитики Института Аарона отмечают ряд тревожных структурных сигналов. Во-первых, во втором квартале 2026 года зафиксировано замедление темпов найма. Во-вторых, укрепление шекеля (курс доллара удерживается в районе 3,03–3,04 шекеля) приводит к заметному сокращению долларовой доходности и рентабельности израильских экспортеров. Кроме того, в отчете указывается на сохраняющуюся сильную зависимость местной экосистемы от глобальных транснациональных корпораций, а также на стагнацию показателей качества базового образования и снижение доли ультраортодоксальных (харедим) специалистов, вовлекаемых в высокотехнологичные проекты.