Доплата за здоровье: миллионы работников частного сектора получат ретроактивную прибавку к зарплате
Указ о расширении увеличил стоимость дня оздоровительных выплат до 481 шекеля. Работодатели обязаны выплатить разницу уже в ближайших расчетных листах за сентябрь.
Министр юстиции подписал указ о расширении, увеличивающий стоимость дня оздоровительных выплат в частном секторе с 418 до 481 шекеля.
Работники, уже получившие выплаты за 2026 год по старому тарифу, получат ретроактивную доплату разницы в ближайшем расчетном листе.
Реформа затронет от 2 до 3 миллионов наемных работников частного сектора, увеличив их выплаты в среднем на 300–600 шекелей брутто.
Долгожданное обновление после военных сокращений
Наемные работники частного сектора Израиля в сентябре 2026 года увидят приятные изменения в своих расчетных листах (тлуш маскорет). Долгожданный указ о расширении, подписанный министром юстиции Яривом Левиным, официально вступил в силу. Этот шаг завершил период неопределенности и заморозки тарифов, длившийся с 2023 года. Как сообщает популярное издание israelhayom, стоимость одного дня оздоровительных выплат (дми хавраа) для частного сектора увеличилась с прежних 418 шекелей до 481 шекеля.
Это решение призвано частично компенсировать инфляционные потери граждан после сложного периода. Напомним, что в 2025 году в рамках финансирования военных расходов государства у большинства работников был принудительно удержан один день оздоровительных выплат в пользу бюджета. Теперь же, в 2026 году, рынок труда возвращается к нормальной индексации. Согласно анализу, опубликованному в деловом издании globes, данная мера напрямую затронет от 2 до 3 миллионов израильтян, занятых в коммерческом секторе.
Механизм ретроактивных выплат: как забрать свои деньги
Поскольку оздоровительные выплаты традиционно начисляются в летний период (с июня по сентябрь), многие работодатели уже успели выплатить их сотрудникам по старому тарифу в 418 шекелей. В связи с этим возникает резонный вопрос: не потеряют ли работники положенную им разницу?
Юристы и представители профсоюзов поспешили успокоить граждан. В ответ на запрос israelhayom в Гистадруте разъяснили четкий порядок действий:
- Если выплаты уже произведены: Работодатель обязан произвести автоматический перерасчет и выплатить разницу ретроактивно в ближайшей расчетной ведомости (за август или сентябрь 2026 года).
- Если выплаты еще не производились: Сотрудники получат всю сумму сразу по новому, повышенному тарифу в 481 шекель за день.
Специалисты по трудовому праву, опрошенные изданием globes, подчеркивают, что работодатели обязаны провести индивидуальный аудит по каждому сотруднику. Сумма доплаты будет рассчитываться исходя из накопленного стажа, объема ставки (мисра) и фактического количества дней оздоровления, положенных работнику по закону.
Сколько прибавит ваш кошелек?
Размер итоговой надбавки напрямую зависит от стажа работы на текущем месте. В Израиле действует прогрессивная шкала начисления дней оздоровления:
- Работник в первый год службы имеет право на 5 дней. При новом тарифе общая сумма составит 2 405 шекелей (вместо 2 090 шекелей по старой ставке).
- С увеличением стажа количество дней растет, достигая 10 дней для ветеранов труда (со стажем более 20 лет). Для них общая выплата составит 4 810 шекелей.
В среднем каждый наемный работник получит прибавку в размере около 300–600 шекелей брутто. Стоит помнить, что эти выплаты классифицируются как обычный доход, поэтому из них будут удержаны подоходный налог (мас ахнаса), взносы в Ведомство национального страхования (Битуах Леуми) и налог на здравоохранение (мас бриут). Тем не менее, для миллионов семей в Израиле эта прибавка станет ощутимым подспорьем в период осенних праздников.