Раскол в «Хаци Хинам»: дочь основателя покидает сеть на фоне судебного иска против партнеров
Орит Шалом-Бег покидает пост содиректора сети супермаркетов «Хаци Хинам» после 26 лет работы из-за судебного иска о защите прав миноритарных акционеров и разделе недвижимости.
Дочь основателя сети «Хаци Хинам» Орит Шалом-Бег уволилась после 26 лет работы на фоне судебного спора между семьями-акционерами Шалом и Корпали.
Семья Шалом владеет третичной долей в компании (одним из трех пакетов акций), а стаж работы топ-менеджера в сети составил 26 лет.
Иск включает требование о разделении совместных активов и недвижимости сети, что может существенно изменить структуру собственности крупного игрока израильского продуктового рынка.
Как сообщает экономическое издание TheMarker, в одной из крупнейших сетей израильских супермаркетов «Хаци Хинам» разгорелся жесткий корпоративный конфликт между семьями-основателями — Шалом и Корпали. На фоне судебных разбирательств сеть покидает Орит Шалом-Бег, дочь сооснователя компании, проработавшая в бизнесе 26 лет.
Раскол в руководстве и обвинения в ущемлении прав
Орит Шалом-Бег занимала пост содиректора сети, однако ее официальное назначение так и не было утверждено советом директоров на фоне нарастающих разногласий. Конфликт перерос в судебную плоскость: Шалом-Бег и ее мать, представляющие ветвь семьи Шалом, подали официальный иск против Моти Корпали и членов его семьи, которые контролируют операционное управление бизнесом.
Позиция миноритарных акционеров из семьи Шалом заключается в том, что Корпали якобы ущемляет их права как совладельцев и фактически единолично распоряжается активами успешной розничной сети. В рамках судебного процесса истцы требуют не только пресечь ущемление их интересов, но и принудительно разделить совместные активы, включая дорогостоящую коммерческую недвижимость, находящуюся на балансе компании.
Корпоративная структура и борьба за контроль
Сеть «Хаци Хинам» исторически строилась как семейный бизнес двумя партнерскими семьями. Семья Шалом владеет третьей частью акций компании (33.3%), однако столкнулась с невозможностью влиять на стратегические решения и распределение дивидендов. Со стороны семьи Корпали, которая управляет операционной деятельностью через генерального директора Моти Корпали, поступали предложения о выкупе доли партнеров, однако стороны пока не пришли к компромиссу по оценке стоимости бизнеса.
Эксперты отмечают, что подобные публичные конфликты внутри крупных торговых сетей Израиля негативно сказываются не только на внутренней атмосфере компаний, но и на их долгосрочной рыночной оценке на фоне жесткой конкуренции в секторе ритейла.